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■■■不当解雇などあってはならない■■■
労働者の方だけではなく。経営者の方もご覧ください。この社会から不当解雇をなくしたい。

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札幌のある小さな出版社での話。

そこに、4年前新卒として入社する。創業してから、初めての営業職の新卒採用だった。
それなりに、給料もよく、仕事も楽しかったので難なく時が過ぎた。
この仕事は楽しく、お客には良くして貰った。とにかくがんばらなくてはと思い、まい進した。

そうして2007年10月、事件はおきた。 突然、社長が、事務員である妻と、経理の人間をリストラすると言い出した。しかも、給料日の締日、二日前に。

驚き、悔しがる女房。会社は、金無いから、給料払えないからと開き直る。ただ、非常に申し訳なさそうにしていたのが救い。私も、妻も、何で急なんだよ、と詰め寄るも諦める。
リストラならしかたない。妻は悲痛な思いで会社を去っていった。 が、退職後も納得のいかない妻は一つの結論を出す、このまま黙って後悔するなるくらいなら言う事だけは言う。と。

こうして、私たち夫婦×会社との闘争がはじまる 。そして、大事件と発展していく。

このブログは2008年より作成してますので日付と内容で多少ラグがあります
 私の体験を通じて、少しでも社会から不当な解雇を無くしたいと思います。皆さん、ご意見があればどんどんお寄せ下さい。

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不当解雇3-1 新たな局面へ

会社からは何も連絡は無い。あれだけのことをしたのだから当然といえば当然。こちらはクビになったわけで黙っていればいい。そう考えていた矢先だった。

会社から、一通の封筒が届いた。空けてみると、
「11/6の協議の末、11/6付けで解雇予告した」と書かれた封筒だった。
?????????

11/6でクビだといって追い出した発言はなんだったんだろう?そう、これは、解雇予告金を払いたくないばっかりに今度は1ヶ月前に言いましたからと前置きしてきたんだ。あまりにも安っぽい正当化に吐き気がした。じゃ、私は無断欠勤というのか?連絡一つよこさずに。暴行してたたき出したくせに。

これこそ、許さない。謝罪の一つでも入れてくるかと思った私がバカだった。

女房と相談して、結論がでた。

訴えよう。


ありとあらゆるつてを使って、受けてくれる弁護士を探すことにした。知り合いづてに労働事件を受けてくれる先生はなかなかいないと言われた。それでも探した。妻の代理人を引き受けてくれた先生はあえて頼まないことにした。なぜなら、妻はまだ解雇予告金を受け取っていない。そして妻は妻、私は私だからだ。これは絶対に崩したくなかった。それは私たち二人を一食短として考えている会社側の思う壺だと思ったからだ。

あせりはあったが必ず見つかると信じた。

そして、いつ見つかっても良いようにこの事件の整理を始めた。
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【2007/11/07 07:55】 | 第3章 絶望の日々 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑
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