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■■■不当解雇などあってはならない■■■
労働者の方だけではなく。経営者の方もご覧ください。この社会から不当解雇をなくしたい。

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札幌のある小さな出版社での話。

そこに、4年前新卒として入社する。創業してから、初めての営業職の新卒採用だった。
それなりに、給料もよく、仕事も楽しかったので難なく時が過ぎた。
この仕事は楽しく、お客には良くして貰った。とにかくがんばらなくてはと思い、まい進した。

そうして2007年10月、事件はおきた。 突然、社長が、事務員である妻と、経理の人間をリストラすると言い出した。しかも、給料日の締日、二日前に。

驚き、悔しがる女房。会社は、金無いから、給料払えないからと開き直る。ただ、非常に申し訳なさそうにしていたのが救い。私も、妻も、何で急なんだよ、と詰め寄るも諦める。
リストラならしかたない。妻は悲痛な思いで会社を去っていった。 が、退職後も納得のいかない妻は一つの結論を出す、このまま黙って後悔するなるくらいなら言う事だけは言う。と。

こうして、私たち夫婦×会社との闘争がはじまる 。そして、大事件と発展していく。

このブログは2008年より作成してますので日付と内容で多少ラグがあります
 私の体験を通じて、少しでも社会から不当な解雇を無くしたいと思います。皆さん、ご意見があればどんどんお寄せ下さい。

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不当解雇4-6 労働審判申立書が仕上がる

仕上がった労働審判申立書とそれに関する証拠を確認した。申立は地方裁判所。申立書は10ページほど。証拠は30ページほどあろうか。膨大である。請求金額は260万円。全てが集約していると言っても過言ではない。詳しい内容については後日公開する。次はこれに対する答弁書が会社から入る。要は、申し立てに対する反論である。これが裁判所に入って時点で、審判の日まで何も提出するものがない。審判の日は3月4日。この法律で裁判所は40日以内に審判を始めなくてはいけない。

あとは、答弁書を待つのみ。先生を心より信頼はしていたが正直ほっとした。これは、一区切りついたという安堵感かもしれない。

明日、申し立てるといっていたので、答弁書自体ははやくて二月の中から終わりくらいに着くであろう。締め切りぎりぎりまで練ったとして25日くらいだと思われる。
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【2008/01/31 11:28】 | 第4章 新たな局面 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑

不当解雇4-5 労働審判申立書が仕上がる

ついに先生から労働審判の申立書が仕上がったという連絡が来た。なんど、打ち合わせを重ねてきたことだろう。長かったような短かったような。
【2008/01/18 10:56】 | 第4章 新たな局面 | トラックバック(0) | コメント(0) | page top↑
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